【転職を考えているあなたへ】第2回〜職務経歴書のポイント編〜

最終更新日: 2024年04月19日

第2回の本日は【職務経歴書のポイント】

第1回でお伝えした「自己分析」では、ご自身の強みを発見できましたか？
第2回は発見した強みを職務経歴書に落とし込んでいきましょう！

職務経歴書は、ただ経歴を書けばいいわけではありません！
採用後の活躍をイメージできるように書くこと、そして「あなたを採用したい！』と思わせることが大切です！

ポイント①
企業の求めている人材を理解する
⇒志望企業のニーズに合わせて、『求めている人材である』ということが伝わるように

ポイント②
客観的に分かりやすく
⇒これまでの成約件数や成約率、社内表彰実績など、定量的な事実を載せる
　
ポイント③
具体例を添えて
⇒抽象的な内容は印象に残らないため、具体的なエピソードも記載する

🌟元ブライダル企業の人事責任者が注目するスキルとは🌟

①ヒアリング力
⇒新郎新婦の本質的な想い（「実はね…」）を引き出すことが、結婚式づくりには欠かせません！新郎新婦が求めること（目的）を汲み取った上での提案が大切です。

②提案力
⇒ヒアリング内容を基に、新郎新婦が想像していなかったこと（もの）を提案するのがウエディングプランナーには求められています。

③柔軟性
⇒結婚式は時にはハプニングが起こることが多々あります。いろんな状況に臨機応変に対応できるスキルは重宝されます！

以上、職務経歴書のポイントは理解できましたか？

「作ってみたけどこれでいいのか不安…」「誰かに見てもらいたい…」という方には、当社で無料で提出書類の添削も行っています！

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