第4弾！
次世代型ブライダルリーダー向け番組
「THE BRIDAL MANAGEMENT3.0」
YouTubeライブにて2部制での放送です！
■開催日 12/8（火）15:15~17:45
【無料予約はpeatixから】
https://tbm304.peatix.com/
★有料見逃し配信は100円OFFコード発行！
コード名＞＞100off
この番組は、次世代型ブライダルリーダー向けオンラインセッション番組です。
毎月、ミドルの成長を意識したコンテンツをお届け致します。
次世代のリーダーが持つべきスタンスとは？
メガ媒体に月額払えばよかった集客はもう崩壊するのか？
結婚・出産・介護等の生活環境が変わるスタッフは業界を去るしかないのか？
まだまだある「金太郎あめ方式」の結婚式をそのままにしてよいのか？
新しい世代はどんなブライダル産業を創るべきなのか？
ブライダル業界の世相感のリアルを露呈してゆくこの番組。
YouTubeライブならではの、チャットコメントを活用し、活発な意見交換をお楽しみいただけます。
さあ、あなたの明日の一歩を大きく変えよう。
ブライダル業界の志ある仲間と繋がり、議論しあう場を。
【無料予約はpeatixから】
https://tbm304.peatix.com/
★有料見逃し配信は100円OFFコード発行！
コード名＞＞100off
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【第1部】15:15~16:15
「社員が幸せになると業績が上がる」
~社員の幸せ担当役員の配置！？～
これまで多くの会社の業績を上げる概念として
事業が伸びる事で、会社の成績が伸び、社員が幸せになるという考え方がありましたが
実は！社員を幸せにすると、業績が上がるんです。
「そうかもしれないけど・・どういうこと？！」
「CHO」とは、チーフ・ハピネス・オフィサー（Chief Happiness Officer）の略。
企業において、従業員の“幸福”をマネジメントする専門の役職を言います。
従業員の幸福度に注目し、その向上・改善を図ることで自社の成長に資するのが「CHO」の使命。
グーグルなどシリコンバレーの先進企業が相次いで導入したことから、
近年、新しい組織運営のコンセプトとして注目を集めています。
これを導入したのは「株式会社スペサン」。
既に他企業からのオファーも多く話題の新職業！？
実情を詳しくお話しいただきます！！
出演／株式会社スペサン
CHO (Chief Happiness Officer)佐藤佳織氏
モデレーター／wetuku運営責任者 高津守
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【第2部】16:45~17:45
ブライダル社員の定着率の上げ方
出演／株式会社ブライド・トゥー・ビー
取締役COO 野口 結生 氏
新型コロナウィルスの影響もあり、副業を可とする企業も出てきている中、人事およびマネジメント層の方々は、外部環境の影響を受けながらも、いかに社員のエンゲージメントを高く保ち続けながら、組織を運営していけるかが必要であると捉えています。
変化が著しい中でも、独自の方法で、ブレずに企業文化を大事に育みながら、社員ひとりひとりと向き合い、組織づくりに重きを置いて、力を注いできているブライド・トゥー・ビー社。
社員の育成から定着・活躍するまでのエッセンスや人事ができる（すべき）仕掛けについて、
リアルな事例をもとに、皆さんにお届けさせて頂きます！
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次世代型ブライダルリーダー向け番組
「THE BRIDAL MANAGEMENT3.0」制作実行委員会
主催・運営
株式会社TIPLOG HP
https://www.tiplog.co.jp/
株式会社TIPLOGCAREEA HP
https://wedding-tuku.com/career/lp/01/
ウェディングをつくる人の応援サイト「wetuku」
https://wedding-tuku.com/
ウェディングをつくる人の“つながる”交流サイト
「wetuku BACKYARD」主催
https://wedding-tuku.com/backyard
＊ウェディングをつくる人を応援するコラム
オンラインイベントの内容やキャリアをテーマにした内容まで、幅広く定期的に発信しています！
URL：https://wedding-tuku.com/columns
