新型ウィルス感染予防：お互いを守る「ルール」が必要⁉

新型ウィルスやインフルエンザ感染等、
話題の絶えない毎日が続きますが皆さんの会社では、
とんな「ルール」がありますか？？

実は、このような「ルール」。
会社や事業を安定的に運営する上で【外せないこと】となります。
わかりやすい例が飲食業で言う「食中毒予防や対策」のルールですね。
呼び名は「ルール」「マニュアル」「ガイドライン」多数ありますが、
こういったものが整っているだけで企業としても慌てなくて済みますね。
しかし、大事なことは”ある”ことではなく、‘なかみ”だと感じます。
関わる方々が共通認識を持てるようシンプルになっているかどうか。

今回、当社の新型ウィルスやインフルエンザ感染の予防ルールを
紹介させていただきますね！

1、対個人(求職者)様
・間接的な面談形式として電話やWEBという手段の導入
・体調への配慮として面談時適時水分補給や保湿、マスク着用の声がけ

2、対企業様
・新型ウィルスやインフルエンザ感染等の話題出しと実態の目線合わせ
・採用説明会や面接会の実施アドバイスとして電話やWEB手段の推奨やサポート

3、対自社内
・フレックスやリモートワーク導入による時差出勤、退勤の導入
・出張を伴う商談や会議体への直接参加からWEB会議への切り替え参加
・除菌関係に必要なツールの配置、利用とオフィス内環境の定期消毒実施

当社は、2020年1月からブライダル業界内での転職やキャリア支援を行うサービスを始め、これまで以上に多くの方々をサポートすることになり、関わる方々が快く関われるよう「ルール」を導入しています。

結果、自社メンバーは慌てず行動できています^ ^

皆さんの会社ではどのようなルールがありますか？
業種や事業形態が変われば様々なシーンやルールがあると思います。
良い機会ですので、一度確認や把握をしてはいかがでしょうか。