「転職支援サービス利用規約」および「プライバシーポリシー」について
ご利用申込みにあたって、以下の「転職支援サービス利用規約」「プライバシーポリシー」について、同意・承諾の上、
利用申込を行うものとみなします。
◆プライバシーポリシー
＜個人情報の取得について＞
個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。）を指します。
株式会社 TIPLOG CAREER（所在地：〒143-0023 東京都大田区山王２ー５－６ 山王ブリッジ 以下、「弊社」といいます。）は、個人情報を取得するに際しては、本書記載の通り取扱います。
＜個人情報の利用目的について＞
弊社は取得した個人情報を以下の目的で利用します。
1. 弊社が提供するサービスに関するご意見、お問い合わせへの回答
2. ブライダル事業従事者認証確認のため
3. ポイントサービスの提供のため<
4. アンケート実施のため
5. 弊社及び第三者サービス・商品の広告または宣伝のため
6. 結婚式等に関する情報及びその他の情報提供をするため
7. 新サービス・新商品開発のため
8. 料金請求のため
9. 採用選考のため
＜個人情報の提供について＞
弊社は、以下に定める場合以外には、本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に
提供することはありません
1. 弊社に対して秘密保持義務を負う者に対して開示する場合
2. 弊社の権利行使に必要な場合
3. 合併、営業譲渡その他の事由による事業の承継の際に、事業を承継する者に
対して開示する場合
4. 個人情報保護法その他の法令により認められた場合
5. 裁判所、検察庁、警察、税務署、弁護士会またはこれらに準じた権限を持つ機関から、個人情報の開示を求められた場合
6. 弊社その他弊社の各サービスにおいて個別に定める場合
＜法令等の遵守について>
弊社は、個人情報保護法等の個人情報の取扱いに関する法令、同法関連ガイドライン等の国が定める指針、その他の規範を遵守します。
＜個人情報保護のための安全対策の実施について＞
弊社は、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。
個人情報は、一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管しています。
また、個人情報の取扱い業務を委託する場合は、弊社の個人情報保護に関する安全基準に基づいて、安全性を確認した委託先
に限定することとします。
弊社は、個人情報に関わる事故が発生した場合にも、被害の拡大を防止し事態を収束
する措置を速やかに講じるのみならず、事故発生の原因分析による問題点の抽出及び
解消し、再発を防止する措置を講じる体制を整備しています。
＜個人情報の取り扱いに関する苦情及び相談＞
弊社は、個人情報の取り扱いに関する苦情、相談等に関する窓口として「個人情報お問合せ窓口」を設置し、遅滞なく、速やか
に対応を行います。
＜個人情報の変更等＞
原則としてお客様本人に限り、登録した個人情報の開示、訂正、削除、利用停止ならびに第三者への提供を止めることができ
るものとします。
ただし、お客様本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合、弊社のサービス業務の適
正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合、他の法令に違反することとなる場合には、開示に応じないことがあります。
また、当該個人情報の利用停止・第三者への提供の停止（以下「利用停止等」といいます）に多額の費用を要する場合、その他の
利用停止等を行うことが困難な場合であって、
お客様の権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、利用停止等に応じないことがあります。
＜個人情報の正確性＞
弊社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が
正確かつ最新であることについては、お客様が責任を負うものとします。
＜WEB サイトにおける個人情報の取扱い＞
【SSL 通信について】 当社 Web サイト上からご送信いただく個人情報については、SSL（Secure Socket Layer） 暗号化通信を採用
しております。 【Cookieの使用について】 当社Webサイトにおいて、お客様へのサービス提供、トラフィック情報の検証を目的に、
お客様の使用する情報端末機（パーソナルコンピューター等）に Cookieと呼ばれる英数字から構成される小規模な情報（データ）
を送る場合があります。この情報はお客様の使用する情報端末機に保存されることになります。Cookieの情報は、当社のホームページ
のマーケティング分析や各種サービス提供に限定して使用いたします。この技術により取得した情報はいずれも匿名的なもので、特定の
個人を識別することはできません。 なお、お客様のブラウザの設定により Cookieの機能を無効にすることが可能ですが、そ の場合、
当社 Web サイト上のサービスの一部をご利用いただけなくなる可能性があります。また当社は、広告の配信を委託する第三者への委託
に基づき、第三者を経由して Cookie情報を保存し、参照する場合があります。これを無効にしたい場合は各社のオプトアウトページに
アクセスし、手順に従ってください。
＜機微な個人情報の取得制限＞
弊社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。
ただし、お客様が自ら提供した場合は、この限りではありません。
1. 思想、信条及び宗教に関する事項
2. 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
3. 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
4. 集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
5. 保健医療及び性生活
＜個人情報お問い合せ窓口＞
e-mail：info@tiplog.co.jp
株式会社 TIPLOG CAREER
代表取締役 CEO 高津 守
◆転職支援サービス利用規約
＜転職支援サービスの提供＞
弊社は、以下に記載するサービスの内、利用者に適切なサービスを提供するものとします。
1.求人企業から受領する求人条件と利用者から受領する転職希望条件を照合し、弊社が適合度が高いと判断する求人情報の提供
2.面談や電話及びweb会議による転職相談の実施
3.転職活動における応募手続きの代行
4.キャリアカウンセラーによる転職活動支援
＜転職支援サービスの提供期間＞
転職支援サービスは、原則として、利用者がサービス提供の申し込みを行った日から6カ
月間を上限に提供します。なお、サービス提供期間内に利用者が求人企業に入社した場合、
入社日をもって、転職支援サービスの提供を終了いたします。転職支援サービス提供の終
了のお申し出を利用者より受けた場合についても、速やかに終了いたします。
＜転職支援サービス提供の終了事由＞
弊社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が生じたと弊社が判断した
場合、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの全ての提供
または一部の提供を終了することができるものとします。
1.利用者が本規約に定める事項に違反した場合
2.弊社からの連絡に正当な理由なく返信をいただけない場合
3.弊社が提供する転職支援サービスの範囲を超える要望や行為を繰り返し行う場合
4.利用者と弊社との信頼関係が維持できないと弊社が判断した場合
＜反社会的勢力の排除＞
利用者は、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜
ゴロ、特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる反社会的勢力のいずれにも該当しないこと、
また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、表明し、
かつ将来に亘っても該当しないことを確約する。かかる表明に違反した場合には、異議なく
転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
＜免責＞
1.弊社は、利用者が転職支援サービスを利用することにより、転職が実現することを保証する
ものではありません。
2.弊社は、利用者が転職支援サービスを利用したことにより、利用者に損害が生じた場合、弊
社に過失があるときは、それにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他
の損害については責任を負いません。ただし、弊社の故意または重過失により損害が発生した
ときは、この限りではありません。
3.弊社は、通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異、そ
の他弊社の責に帰すべき事由によらない不可抗力により、転職支援サービスの提供が困難と
なった場合、利用者に生じた損害について何らの責任を負わないものとします。
＜損害賠償責任＞
利用者が本規約の各事項に違反し、弊社及び関係者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するも
のとします。
＜本規約の変更＞
弊社は、必要と判断した場合、随時本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容
は、本画面の更新をするものとし、更新後1カ月経過後に転職支援サービスを継続して利用している利用者は、更
新後の本規約の内容に同意・承諾したものとみなします。
＜定めのない事項＞
本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた場合は、日本の法令の定め
に従い、利用者と弊社との間において、互いに誠意をもって協議の上これを解決するもの
とします。
＜管轄裁判所＞
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争が生じた場合は、東京地方裁判所又は東京簡易
裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所と定めてこれを解決することとする。
転職成功者の声
