別の会社でプランナーを続けたい
ウェディング業界別業界へチャレンジ！
別業界ウェディング業界にチャレンジ！
フリーランスの話を聞いてみたい
ウェディング業界に長く関わる中で、応募のあったいい人を採用しても、風土が合わずに定着しなかったり、能力が発揮できないケースを見かけることがあります。
「就職活動は恋愛と同じ」といわれ、企業も応募者も幸せになれる事が重要です。
そこで、ただ単に経歴やスキルだけで企業とマッチングさせず、企業の風土や1人ひとりのタイプ・志向といった部分にまで踏み込んだマッチングの実現に取り組みます。
また異業種にチャレンジしたい方には、ウェディングプランナー特有の「マインド」「ウェディングプランニングスキル」という特性を見出し、適正な業種・職種におつなぎします。
ブライダル業界も多様化しており、ホテルウエディングやレストランウエディング、ゲストハウス等、特性の異なる形態で経験を重ねていくキャリアやウエディングプランナーやサービススタッフ、イベントプランナーや管理部門等、職種経験を増やし、できることを拡げていくキャリアなどがあります。
また、責任の重さを上げていくキャリアとしてマネジメントの道を進むケースもあります。
これまでブライダル業界で培った経験を親和性のある業界で活かしていくキャリアがあります。
例えば、人の人生や生活、大切な意思決定をする場面での関わる仕事として、自動車ディーラー(車の販売)や不動産売買(注文住宅の販売)、人材紹介会社(転職支援)など、プランニングの親和性の高い仕事、他、異なる業界での高単価商品の接客の仕事など、婚礼サービスの親和性の高い仕事などがあります。
これまでブライダル業界で培った経験を親和性のある業界で活かしていくキャリアがあります。
例えば、人の人生や生活、大切な意思決定をする場面での関わる仕事として、自動車ディーラー(車の販売)や不動産売買(注文住宅の販売)、人材紹介会社(転職支援)など、プランニングの親和性の高い仕事、他、異なる業界での高単価商品の接客の仕事など、婚礼サービスの親和性の高い仕事などがあります。
ウエディングプランナーとして培った知識や経験を会社員ではなく、独立という形でキャリアに繋げていくケースがあります。
会社に所属して、ウエディングの仕事をしていくのではなく、業界内で経験を積むものの個人事業主(フリー)として様々な形態のブライダル企業やお客様との関わりを持ちながらスペシャリストとしてキャリアをつんでいきます。
アパレルや教育業界などの人と接する仕事や自動車や宝石など商品単価の高い販売·接客の仕事を経験し、よりお客様との関わりの深さや関わる時間の長さを通してお客様満足度を突き詰めたいと考えブライダル業を1つのキャリアの選択肢にするケースがあります。
また、学生や新社会人など社会人の第一歩をブライダル業界からスタートさせキャリアを積み上げていくケースもあります。
アパレルや教育業界などの人と接する仕事や自動車や宝石など商品単価の高い販売·接客の仕事を経験し、よりお客様との関わりの深さや関わる時間の長さを通してお客様満足度を突き詰めたいと考えブライダル業を1つのキャリアの選択肢にするケースがあります。
また、学生や新社会人など社会人の第一歩をブライダル業界からスタートさせキャリアを積み上げていくケースもあります。
一度、ブライダル業界外の企業へ転職したが
再度、ウェディングプランナーとして活躍したい
元ウエディングプランナー・女性
| Before | キャリアアドバイザーとして、人材業界で求職者の転職活動サポート |
| After | 大手ブライダル企業のウェディングチームリーダー |
| 職歴 |
|---|
| ウェディングプランナー(4年)⇒キャリアアドバイザー(1年) |
| 転職背景 |
|
専門学校卒業後、レストラン部門でのサービスを経験後、婚礼サービスの責任者として、パーティークオリティ 向上に携わりながら、アルバイトメンバーの教育・シフト管理等も担当。
好きな仕事であるウエディングプランナーとして、スペシャリストを目指したく「オリジナルウエディングの知識や経験をとにかく増やしたい」という考えのもと、知識や経験を獲得できる環境を希望した。その後、ウェディングプランナーとして、数多くの新郎新婦のパーティーをプロデュースする。 新型コロナウィルスの影響を受け、ブライダル業界から離れ人材業界に進むものの、チームで一生に一度きり の空間を創り上げる経験が忘れられず、再度、ブライダル業界への転職を希望した |
| 前職 | |
|---|---|
| 役職 | キャリアアドバイザー |
| 年収 | 350万円 |
| 担当 | 求職者の転職活動サポート業務 |
| 形態 | 人材紹介業 |
| 業務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京 |
| 現職 | |
|---|---|
| 役職 | ウェディングプランナー |
| 年収 | 420万円 |
| 担当 | 新規接客およびプランニング業務、メンバーの育成 |
| 形態 | ゲストハウス |
| 業務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京 |
マンネリ化した仕事から脱却して
オリジナリティを追求したい
ウエディングプランナー・女性
| Before | お客様への提案がパターン化 |
| After | 新しい知識や経験を得ることができて、オリジナリティのある提案ができるようになった。 |
| 職歴 |
|---|
| 飲食業サービス職5年⇒ブライダル業ウエディングプランナー6年 |
| 資格 |
| 米国IFDA認定 Wedding Producer資格 |
| 転職背景 |
|
ウエディングプランナーという仕事に誇りを持てているものの、お客様への提案の幅が狭くパターン化してきている現状があった。その現状から将来のキャリアに対する不安をいだきはじめ、wetuku CAREERに相談。
好きな仕事であるウエディングプランナーとして、スペシャリストを目指したく「オリジナルウエディングの知識や経験をとにかく増やしたい」という考えのもと、知識や経験を獲得できる環境を希望した。 |
| 前職 | |
|---|---|
| 役職 | 役職務 |
| 年収 | 290万 |
| 担当 | ウェディングセールス・プランイニング |
| 形態 | ゲストハウス |
| 業務形態 |
契約社員 月8日休み (シフト制) |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 現職 | |
|---|---|
| 役職 | 役職務 |
| 年収 | 350万 |
| 担当 | ウェディングプランニング |
| 形態 | レストランウェディング |
| 業務形態 |
正社員 月8日休み (シフト制) |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
ブライダル業界で長く培ってきた経験を活かし
更なるステップアップをしたい
婚礼支配人・男性
| Before | 婚礼会場の支配人として、ひとつの会場の業績およびメンバーのマネジメント |
| After | 全社の成約率向上をミッションとするセールス統括マネージャー |
| 職歴 |
|---|
| アパレル業界(約10年)⇒ブライダル業界(18年) |
| 転職背景 |
|
大学卒業後、アパレル業界にて販売・店長・エリアマネージャーを経験後、ウェディング業界に転職する。転職後もウェディング実務経験を重ね、支配人・エリアマネージャー、新規店舗の立ち上げ等経験してきた。 業績不振の婚礼会場の再生を担い、ひとつのプロジェクトが終了したタイミングで、これまでの知見を活かし、 ウェディング業界に貢献できる環境を求めて転職を希望した。 |
| 前職 | |
|---|---|
| 役職 | 婚礼支配人 |
| 年収 | 600万 |
| 担当 | 会場のマネジメント(再生) |
| 形態 | ゲストハウス |
| 業務形態 |
正社員 |
| 勤務地 | 四国エリア |
| 現職 | |
|---|---|
| 役職 | セールス統括マネージャー |
| 年収 | 730万円 |
| 担当 | 全社の成約率向上 |
| 形態 | ゲストハウス |
| 業務形態 |
正社員 |
| 勤務地 | 東京および大阪 |
専門性の高いスキルが
他の企業でも通用するか試したい
管理グループ経理職·女性
| Before | キャリアの方向性に迷っていた |
| After | 他の業界にいくことで結果的により専門性の高さを磨くことができると感じている。 |
| 職歴 |
|---|
| 飲食業総務職4年⇒ブライダル業経理職3年 |
| 転職背景 |
|
これまで飲食業、ブライダル業とサービス業界内の会社で7年、現場ではなくバックサポート部門である管理系職種を経験。今後のキャリアの方向性に迷いがありwetuku CAREERに相談してみることに。 現在の延長でルーティン業務を継続することはできるものの、サービス業界以外を見たことがない、経験したことがない、更に専門性の高さを磨くためには？と考え始め、「今の自分の力を知る」「他業界でも通用するか挑戦する」という選択肢を持ち、転職を希望した。 |
| 前職 | |
|---|---|
| 役職 | 役職無 |
| 年収 | 340万 |
| 担当 | 管理グループ経理業務 |
| 形態 | ウエディングプロデュース |
| 業務形態 |
正社員 週休2制 (土曜日・日曜日) |
| 勤務地 | 長野県松本市 |
| 現職 | |
|---|---|
| 役職 | 役職務 |
| 年収 | 420万 |
| 担当 | 管理部経理担当 |
| 形態 | IT·情報通信業 |
| 業務形態 |
正社員 週休2日制 (土曜日·日曜日） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
“理想の結婚式”づくりをサポート／ウェディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
お客様との一生のお付き合い／ウェディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
1人でも多くの花嫁を世の中に／ウエディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 北海道 |
| 雇用形態 | 正社員 |
1人でも多くの花嫁を世の中に／ウエディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 北海道 |
| 雇用形態 | 正社員 |
美しい庭園を持つ歴史空間で絆深まる時間を/ウェディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
美しい庭園を持つ歴史空間で絆深まる時間を/ウェディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 雇用形態 | 正社員 |
人生のストーリーを紡ぐホテル／法人営業
| 職種 | その他 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
「感動」を創り出し、「しあわせ」を届ける／ウェディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
チーム全体でお客様の大切な一日をサポート／ウェディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
日本最高峰のおもてなし／法人営業
| 職種 | その他ブライダル関連職 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
よりよい人生をつくる ／ウエディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
結婚式から日本を元気する ／ウェディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
本当の魅力を引き出す／ドレスコーディネーター
| 職種 | 衣装 |
| 勤務地 | 青森県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
オープンキッチンから作りたてのお料理を提供／キッチンスタッフ
| 職種 | キッチン |
| 勤務地 | 福島県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
世の中に元気を与え続ける会社でありたい／レストランサービス
| 職種 | その他 |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
世の中に元気を与え続ける会社でありたい／ウェディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 青森県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
「帰ってくる場所」としてあり続けたい／ウェディングプランナー
| 職種 | プランナー(会場所属) |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
ブライダル業界、実務経験者による
キャリア相談
当社の特徴の1つは、「業界を知っている実務経験者が面談等」を行うことです。机上論でお一人おひとりと向き合うのではなく、業界内での実務経験者だからこその相談が可能です。
経験の棚卸や書類に経験を表現する際の仕方、キャリアでのお悩み事等、お聞きしていきます。
転職希望に対する企業情報と
採用情報の提供
ブライダル業界特化型で採用広告や人材紹介を行っており、業界特化型だからこそ提供できる企業情報や採用情報を転職希望者の選社軸にあわせて情報提供していきます。
当社では、システムによるマッチングは行っておらず転職希望者の経験や転職背景や将来の話をお聞きしながら一緒に選社軸を整理しながら情報提供を行っていることが1つの特徴です。
業界内で活躍する人財との情報交換や
情報収集が可能
当社の最も特徴的なことはウエディング業界で活躍する人財向けメディア「wetuku」を運営していることです。
wetuku CAREERの人材紹介サービスを利用いただく方々には、「wetuku」を利用していただくことも可能となっており、仕事に必要な情報収集や同じく活躍している人財との情報交換、転職希望される場合は転職希望先で活躍するウエディングプランナーのインタビュー記事をご覧いただき企業研究に役立ててもらうことが可能です。
キャリアカウンセラーへの
ご相談はこちらから
無料
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3. ポイントサービスの提供のため<
4. アンケート実施のため
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6. 結婚式等に関する情報及びその他の情報提供をするため
7. 新サービス・新商品開発のため
8. 料金請求のため
9. 採用選考のため
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株式会社 TIPLOG CAREER
代表取締役 CEO 高津 守
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1.求人企業から受領する求人条件と利用者から受領する転職希望条件を照合し、弊社が適合度が高いと判断する求人情報の提供
2.面談や電話及びweb会議による転職相談の実施
3.転職活動における応募手続きの代行
4.キャリアカウンセラーによる転職活動支援
＜転職支援サービスの提供期間＞
転職支援サービスは、原則として、利用者がサービス提供の申し込みを行った日から6カ
月間を上限に提供します。なお、サービス提供期間内に利用者が求人企業に入社した場合、
入社日をもって、転職支援サービスの提供を終了いたします。転職支援サービス提供の終
了のお申し出を利用者より受けた場合についても、速やかに終了いたします。
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2.弊社からの連絡に正当な理由なく返信をいただけない場合
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ゴロ、特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる反社会的勢力のいずれにも該当しないこと、
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かつ将来に亘っても該当しないことを確約する。かかる表明に違反した場合には、異議なく
転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
＜免責＞
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ものではありません。
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社に過失があるときは、それにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他
の損害については責任を負いません。ただし、弊社の故意または重過失により損害が発生した
ときは、この限りではありません。
3.弊社は、通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異、そ
の他弊社の責に帰すべき事由によらない不可抗力により、転職支援サービスの提供が困難と
なった場合、利用者に生じた損害について何らの責任を負わないものとします。
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は、本画面の更新をするものとし、更新後1カ月経過後に転職支援サービスを継続して利用している利用者は、更
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に従い、利用者と弊社との間において、互いに誠意をもって協議の上これを解決するもの
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＜管轄裁判所＞
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争が生じた場合は、東京地方裁判所又は東京簡易
裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所と定めてこれを解決することとする。